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DEMENTさん、盛大にぶっ込み申す。

先日、仕事に対して凄いえらそうなこと書いておりましたが、その数日後、心が折られることが続発して残りHPが1になり、会社辞めようか本気で考えるレベルまで考えました。

製造部の監督者クラスの方々と打ち合わせしたときに技術的なレベルが低いのは知っていたけど、一般常識的なことですら守れていない自由な空気に耐えられず。そこへ遅れてきた上司が、自分が思っていたことを速攻で指摘しまくる。もう絶望しきってしまったので「私、この空気に耐えられないので戻ってます」と言い退席。技術的内容のみの支援ならまだしも会社のルールとかまで言わなきゃならんのかと思うと耐えられない。ましては全員役職付いているのに。この状態で改善とか絶対無理だろ。意識レベル低すぎる。これじゃただの作業者の延長じゃねぇかって。

それと給料のこと。
去年に比べだいぶ落ちたこと。当然のことながら前々年度よりは前年度のほうが一生懸命頑張った訳で。しかも1ヶ月の出張して、移管もなんとか成功させましたのに。なのに。本気で凹みました。


基本給 +2,000〔円〕
職能給 +500〔円〕
継続 +500〔円〕

計 3,000〔円〕


昨年よりも-2000〔円〕って・・・。しかも今回に至ってはなぜこの評価なのか一切の説明なし。んで数日前に久々に上司に晩飯に誘われて全部愚痴る。まぁ評価したのその上司なんですけどね。まぁいつもMAX評価していただいているのでわかってて言っておりますが(笑)。

んで昨日、上司と休日出勤して、その日の夜に頑張ってくれているからと役員の方に軽く食事でもと言うことで、お偉いさん御用達の居酒屋へ。

そこでDEMENTさん役員の方へぶっ込みまくる。自分でも狂ってるんじゃないかってくらいに。まぁお酒の力を借りながら。人事のこととか給料のこととか。挙げ句の果てに他の役員の方を馬鹿にしだす始末。社長の朝礼は言っている意味がわからず、ただ不安を煽っているだけのようにしか思えないとか、今の管理職の方々は危機感を持ちながら仕事をしているのかとか、そもそもマネジメントできない人間が役員・管理職でいいのかとか、そもそも人の2~3倍も仕事している上司の給料大幅にあげてくれないと下で働いている自分たちが夢を見れないからまずあげて欲しい、とか。
※その役員さんも他の役員さん・管理職の方々に対して凄い不満を持っていることを事前に把握して話しております故。挙げ句の果てに役員さんの愚痴も聞けるぐらいには話し込みました。聞いて良いのかは別として。

役員さんの隣で呑んでいたのですが、痛いとこを突くたびに足を叩かれました。まったくその通りだよって。あまりいい気はしないですがボディータッチが増えると言うことはそれなりの信用度は得られている証拠なので良しとしますかね。

それで給料の件ですが、結局聞いてみると平社員での昇給としてはこの金額は自分ただ一人だそうで。社内平均は1,800〔円〕とのこと。本当のことを言うと全体的に昇給はしたくなかったと。でも世間体があるから仕方なく上げた。でもその中でも差はつけた、とのこと。「てっきり評価されていないと凄い落ち込みました」といったら、「そんなことはない!!」って。まぁ一応評価はされているようなのでもう少しだけ頑張ってみようと思った次第です。ボーナスではもっと差をつけてやる。

人事の話で、「来年はDEMENTさんに係長になってもらうよう今年一年頑張ってもらって」と言われ、「なる気しかありませんけど。それと、私が上がるということはそれを指導していただいた上司も評価されないとおかしいですよね?では上司は来年部長かな?」と自分でもびっくりするくらいビックマウス出たなぁと(笑)。そしたら「評価の部分は一理ある」と言っていたので少なからず次長にはなるかなぁ。我ながら策士だな。策に溺れないように頑張らねば。

最後に、「今日はDEMENTさんにつつかれるために来たのかな?でも楽しかったよ」と言って頂いたので良かったです。好かれている相手には適度に本音を出して多少人間性を出していきませんとね。相手をより信用させるためにも。悪い大人がここに1人。


来週から適度にやっていくとしますかね。


ではまた!!


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趣味がアニメ・ゲームというごく普通の人です…。詳細はプロフィールにて!!
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