非常に残念な考え方

どうも。7月ですがいかがお過ごしでしょうか。私の心はいつも梅雨。つゆつゆ。じめじめしております。


閑話休題。


賞与について勝手にぶっちゃけ申すので気になる方はどうぞ。

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【平均】
管理職:1.40〔ヶ月〕
監督者・間接部門:1.36〔ヶ月〕(自分の所属)
一般:1.341.30〔ヶ月〕


自分:1.85〔ヶ月〕(MAX)


やったったんぞ~!!


でも今経営状態悪いのに対してこんなに出しててだいじなのか気になるところではあります。ってか基本的に経営陣(役員)の責任だけど管理職も会社側の人間なんだから責任取れと思いますけどね。もちろん例外はありますけど。


総支給金額:386,280〔円〕
控除合計額:68,945〔円〕(▲17.8〔%〕)
差引支給額:317,335〔円〕


ボーナスは個人の頑張りなんだから税金取るんじゃねぇ!!って言いたい。解せぬ。


月の残業を平均として50〔h〕とすると(まぁ実際は60〔h〕ぎりぎりですけど)、
50〔h〕×6〔ヶ月〕=300〔h〕

386,280〔円〕÷300〔h〕=1287.6〔円/h〕

つまり日々の残業代がただ支払われただけの感覚。
実際は+αで頂いているのですが、残業代が固定なので残業すればするほどねぇ・・・?


冬はもっとがんばれるのか・・・?


まぁ一応評価はして頂いているみたいなので。
Q.E.D.


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DEMENT

Author:DEMENT
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趣味がアニメ・ゲームというごく普通の人です…。詳細はプロフィールにて!!
当ブログは本音8割嘘2割で構成されています。嘘だけど。

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